毕业生在假期到外地求职，由于缺乏社会经验以及身处异地他乡，人生地不熟，容易上当受骗。最近我司在人才招募工作上也是备受困扰！目前有诸多行骗者谎称是信易公司招揽人才，经与几位警觉性高的经历着洽谈得知，这些虚假公司大多通过窃取求职者上传在人才网站的求职信息，直接电话联系求职者面试从而行骗。
为了求职者避免上当受骗，信易公司特别提醒大家引起注意，并列举各大媒体、网络报道的骗子行骗的手法，希望广大求职者加以提防。
谨慎对待小广告要谨慎对待版面很小的报纸招聘广告以及一些在大街上散发的招聘广告，这些广告本身就不合法，对业务和单位描述显得躲躲闪闪、遮遮掩掩。同时他们的电话也往往只是手机，而没有固定电话。这样的广告绝大部分都是骗人的。
小心“托儿”人才市场上总有这些专业的托儿，他们不管你是什么学历、什么专业，一概都说公司很需要，而这些不过是他们寻找欺骗的目标罢了。大学生到了人才市场一定要找有固定摊位、正规单位名称的用人单位招聘人员洽谈。
拒交各类费用不管招聘人员出于什么目的，也不管招聘人员许诺的前景多么美好，在应聘过程中，大学生有权利拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。如果有单位强行收取，应该向有关单位举报。
女生避免单独应试每年都会发生女大学生在求职过程中受骗上当，甚至受到人身伤害，因此尤其是女生到外地求职最好还是结伴同行，在与用人单位洽谈后要避免到私人场所去面试。
口头承诺不可轻信 不管用人单位的招聘人员提出的待遇有多高，条件有多宽，但如果这一切都没有变成文字，那么毕业生最好在签约之前再详细地调查一下用人单位的背景。